Kviečiame susipažinti su tarptautinio tyrimo „Įmonių savanorystė: teigiamas poveikis jaunimui, bendruomenei, verslui ir darbuotojams” rezultatais.

Tyrimą atliko organizacija VšĮ „Socialinis veiksmas“ kartu su partneriais iš Ukrainos, Ispanijos bei Nyderlandų. Jame dalyvavo 22 įmonės, ne pelno siekiančios organizacijos, politikos formuotojų bei mokslo įstaigų atstovai iš 4 šalių ir dalinosi įmonių bei jaunimo savanorystės praktikomis.

Tyrimas parodė, kad savanorystė neretai yra matoma ir naudojama kaip įrankis:

• padedantis jaunuoliams įžengti į darbo rinką;
• skirtas išlaikyti darbuotojus ir padidinti darbuotojų įsitraukimą;
• ugdyti jaunuolius kaip būsimus žmogiškuosius išteklius darbo rinkai.

Leidinyje pateikiama informacija apie šias tris kryptis dalyvavusių šalių kontekste, taip pat rašoma apie tarpsektorinio bendradarbiavimo svarbą, patirtis, besikeičiančias nuostatas ir savanorystės poveikį.

Plačiau apie rezulatus skaitykite ČIA. pdf >